Forbered deg om bedriften
Noe av det som irriterer intervjueren aller mest er om du ikke er oppdatert på hva bedriften driver med. Sørg for at du har forstått hva bedriften gjør, hvem som er kunder og hvem som er konkurrenter og leverandører. Deretter bør du ha satt deg inn i og forstått hvilken funksjon stillingen du søker har.
Definer din situasjon som jobbsøker
Er du arbeidsledig vil ofte intervjuerne vite hva du bruker dagene til, og om du virkelig er motivert eller om dette bare er en av 100 jobber du søker på. Har du jobb, vil mye av intervjuet dreie seg om hvorfor du ønsker å bytte jobb og hvilket forhold du har til dagens arbeidsgiver. Er du student, bør du jobbe med å forklare hvilke kvalifikasjoner utdannelsen din har gitt deg.
Det skal synes at du er motivert for stillingen
Les gjennom stillingsbeskrivelsen enda en gang og overbevis deg selv om at du er personen som kan løse oppgavene en slik stilling krever. Det siste du sier til deg selv før du går inn til intervjuet bør være: "Denne jobben skal jeg ha!"
Øyekontakt og håndtrykk
De første sekundene på intervjuet kan være avgjørende på om du får jobben. Gjør ditt for å bli likt og oppfattet positivt ved å møte blikket til de du skal hilse på og sørge for å gi et fast håndtrykk.
Lag egenpresentasjon på forhånd
Nesten uten unntak vil du bli bedt om å fortelle om deg selv, både om dine positive og negative sider. Til tross for at det er dette folk skulle kunne best, er det ofte her de dårligste svarene kommer. Derfor skal du bruke tid på å forberede deg på å fortelle om deg selv før intervjuet.
Kroppsspråk
Kroppsspråket sladrer om følelsene våre. Tar du med deg notisblokk og en penn har du noe å «holde fast i» under intervjuet. Da unngår du de mest forknytte kroppsstillingene, men pass likevel på å ikke virke anspent.
Svar som i en samtale
Intervjuerne vil velge flest mulige åpne spørsmål. Det har en mening, nemlig at du skal svare utfyllende på spørsmålene. Det betyr likevel ikke at du skal snakke poengløst i vei.
Ta alle med i samtalen
Er det flere til stede under intervjuet, bør du passe på at du snakker til alle og ikke bare den som stiller spørsmålet. Ha som regel å se på samtlige for hvert spørsmål du bevarer.
Spørsmålene på intervjuet
Ha forberedt noen spørsmål til bedriften. La spørsmålene være åpne slik at rekruttererne er i stand til å svare uansett. Det er viktig at spørsmålene ikke virker påtatt kritiske.
Etterarbeid
Når intervjuet er over legger du litt arbeid i å gjennomgå intervjuet. Hvor svarte du godt for deg? Var det spørsmål som kom overraskende, og hva kunne du ha svart på dem? Det hjelper deg til å takle eventuelle avslag og gjør deg bedre til neste gang du skal intervjues.