Nye tall fra USA viser at det nå er tre ganger så mange søkere per ledige jobb i forhold til normalen, dermed blir det enda viktigere å markere seg i jobbintervju-sammenheng.
Konkurransen er tøff nok som den er, uten at du behøver å gi potensielle arbeidsgivere grunner til ikke å ansette deg, sier Tim Schoonover i lederutviklingsselskapet OI Partners til CNN Money.
Les hele artikkelen i
Dagens Næringsliv